新员工培训试题及答案.zip

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新员工培训试题及答案.zip

2024 年新员工入职培训试题（笔试）

项目公司：佛山地区公司：姓名：工号：

分数

评估日期：年月日

：

度

本次考试满分 100 分，分数达 80 分以上及格，不合格需一周内重新学习并补考，80 分以上为通过考试。

（考试范围：《员工手册 20200506 更新版》、《员工利益冲突规定》、《员工保密制度》、《碧桂园服务集团考勤及假期管理制

（ 2018 版）》、《碧桂园物业员工违规违纪责任追究办法2022年版）》、《碧桂园物业员工职务行为管理规定（（2018 版）》、

一、填空题：（每小题 2 分，共 10 分

《廉洁自律承诺书》）、《企业文化 202307更新版》）、员工安全知识、物业基础服务礼仪。）

）

1.连续工作满个月，可享受带薪年休假。

2.正式员工提出辞职，需提前天以书面形式向部门递交辞职申请。

3.员工申请事假，须提前至少个工作日提交请假申请，阐明原因，获批后方可休假，否则视为旷

工。

4.正确的握手礼仪：使用手握手。

5.女士坐姿：从椅子的左边入坐，入座时要轻而稳，坐椅子的前位置。

二、单项选择题(每题 2 分，共 40 分)

1.碧桂园服务企业使命是：（）

A. 希望社会因我们的存在而变得更加美好 B.服务成就美好生活

B. 对人好，对社会好 D.我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业

2.碧桂园服务企业文化是：（）

A.以德为本，德才兼备

B.用心做好每一件小事，超越您的期望就是我们努力的方向

C.专心创诚绩

D.脚踏实地奋斗，伟大在于细节

3.碧桂园服务企业愿景是：（）

A.国际领先的科技型综合服务集团 B.做全球最具竞争力的房地产公司

C.给您一个五星级的家 D.过程精品，人居典范

4.每月排班公布后，如需进行班次调整，须报审批同意后方可调整。（）

A.单位负责人 B.项目负责人 C.集团负责人 D.项目人力负责人

5.非工作原因造成无考勤记录的（上下班均未打卡者），属旷工天；非工作原因只有上班或下班打卡

者，属旷工天。（）

A.1 天，0.5 天 B.1 天，1 天 C.2 天，1 天 D.2 天，0.5 天

6.非工作原因，早于规定的下班时间打卡，超过 1 分钟（含）但未超过 60 分钟（不含）的，视为早退次；

超过 1 小时（含）的，视为旷工天。（）

A.0.5 次，0.5 天 B.1 次，1 天 C.1 次，0.5 天 D.0.5 次，1 天

7.申请调休假的最小单位是: （）

A.0.5 天 B.1 小时 C.1 天 D.0.5 小时

8.员工当天上下班均未打卡者，视为旷工 1 天，予以倍日工资负激励。（）

A.1 B.2 C.1.5 D.2.5

9.员工连续 2 天以上或累计旷工 3 天以上的，给予处分。（）

A.解除劳动合同 B.警告 C.批评 D.记过

10.代打卡/假指模打卡，发现 1 次，给予双方处分。（）

A、警告 B、记过 C、批评 D、降职降薪

11.试用期员工提出辞职，需提前天以书面形式向部门递交辞职申请。（）

A.7 天 B.5 天 C.3 天 D.1 天

12.上班时间睡觉或进行与工作无关的游戏、活动，予以，同时视情节轻重扣分（）

A. 批评，1-3 分 B.记过，5-10 分 C.批评，5-10 分 D.记过，1-3 分

13. 连续旷工 2 天（含）或累计旷工 3 天（含）以上，予以，不予以任何补偿，同时视情节轻重扣分。

（）

A、记过，16-30 分 B、辞退，5-10 分

C、记过，5-10 分 D、辞退，16-30 分

14.违规违纪受到批评、记过、降薪、降职处分的，应设置考察期，考察期内不得增加工资，不得晋升职

务，不得参与公司评优。其中，受到批评处分的，考察期为个月。

（）

A、3 B、6 C、9 D、12

15.伪造学历、职称、资格证书、离职证明入职的，给予处分。（）

A、解除劳动合同 B、记过 C、警告 D、批评

16.以下不属于注意交通安全的行为是（）

A.遵守交通信号 B.不做“低头族”，不边走路边看手机

C. 车流中施展凌波微步 D. 远离车辆盲区

17.以下不属于横过车行道必须遵守的原则是（）

A.严格遵守交通信号 B.要正确判断,不能再机动车临近时过路

C.垂直通过,不得突然猛跑 D. 看情况根据心情行走

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【佛山地区公司】2024年新员工入职培训试题（笔试）.pdf 188.82KB
【佛山地区公司】2024年新员工入职培训试题（笔试）（含答案）.pdf 157.92KB